“我們這次的培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)標準規(guī)范的維修程序，主要包括離心機拆裝、聯(lián)軸器打表找正，大家利用這次學(xué)習(xí)機會，對照自查一下自己的檢修程序與標準規(guī)范有什么差距，存在什么不足。培訓(xùn)完畢后，我們還會進行實操考核驗證，本次考核不通過的人員將繼續(xù)參加培訓(xùn)。” 在魯西集團技術(shù)中心實訓(xùn)基地，氯化鈣事業(yè)部設(shè)備負責(zé)人正在組織管理人員開展設(shè)備檢修標準實操培訓(xùn)考核活動，九名來自于基層的車間負責(zé)人參加此次培訓(xùn)。

　　近期，為進一步提高員工操作技能及管理人員專業(yè)水平，魯西集團倡導(dǎo)各單位學(xué)標準，找差距，提出培訓(xùn)要從實際應(yīng)用出發(fā)，干什么學(xué)什么，干什么必須會什么、精什么的要求，各管理部負責(zé)標準規(guī)范的培訓(xùn)推動工作，促進各單位養(yǎng)成查標準規(guī)范、學(xué)標準規(guī)范、用標準規(guī)范的習(xí)慣。

　　各單位積極響應(yīng)，根據(jù)適崗要求，通過標準規(guī)范集中培訓(xùn)、現(xiàn)場實操培訓(xùn)，以賽促學(xué)、以考促學(xué)等多種方式開展技能提升活動。近日，化工事業(yè)集團設(shè)備安全管理部組織各事業(yè)部負責(zé)人、設(shè)備職能負責(zé)人開展了離心式壓縮機專項培訓(xùn)工作，針對以往出現(xiàn)的案例，從壓縮機的分類和應(yīng)用、主要機構(gòu)、軸端密封、喘振的處理調(diào)節(jié)及日常維護保養(yǎng)進行了詳細的培訓(xùn)講解。

　　與此同時，為解決液體裝卸部存在的儀表安裝不規(guī)范問題，化工事業(yè)集團儀表自動化安全管理部組織各事業(yè)部儀表專業(yè)負責(zé)人在灌裝站召開儀表安裝規(guī)范現(xiàn)場會，針對灌裝站安全檢查存在的儀表線有接頭、穿線孔未使用鎖緊接頭、膠泥密封、防爆箱缺螺栓、無防松件、螺栓不一致等問題提出整改標準和要求。

　　氣化爐一事業(yè)部則借助1#旋轉(zhuǎn)分離器更換變頻器機會，組織電氣專業(yè)人員開展業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)活動，主要針對就變頻器一二次回路接線，跳線設(shè)置，參數(shù)設(shè)置，開關(guān)量輸入輸出功能選擇，模擬量設(shè)置注意事項等關(guān)鍵點進行實地講解，同時對員工提出的問題答疑解惑，有效提高員工的職業(yè)技能水平。

　　此外，為進一步提升管理人員的安全履職能力，化工事業(yè)集團根據(jù)標準規(guī)范分別圍繞滅火器選擇和使用、防毒面具選擇和佩戴、安全帶檢查和穿戴、截止閥上鎖掛簽操作、心肺復(fù)蘇五個項目，對管理干部的安全操作技能進行培訓(xùn)。各事業(yè)部、管理部處級管理干部均參與此次培訓(xùn)。培訓(xùn)后結(jié)束后，又通過”以考促學(xué)”的方式，在安全培訓(xùn)區(qū)對以上處級管理干部進行實操技能考核。通過此次培訓(xùn)考核工作，使管理人員了解到自身在安全技能上存在的不足，有效促進了管理人員安全操作技能的規(guī)范性，提高了安全管控水平。

　　通過學(xué)標準、找差距，使員工們切實到感受自身的技能差距，體會到了標準規(guī)范操作的重要性，培訓(xùn)作為新的起點，新的平臺，新的動力，把學(xué)到的內(nèi)容融入到實際工作中去，做到真正的學(xué)以致用。